גיוס זה אישי. בגלל זה אנחנו עונים בשם, ולא במספר.

חברת השמה וכוח אדם: גיוס לתפקידים בכירים ומשרדיים

חברת השמה משפחתית שמלווה מעסיקים ומועמדים באופן אישי, מהשיחה הראשונה ועד הרבה אחרי הקליטה. מנהלים, אנשי כספים, אדמיניסטרציה ותפעול, וגם כוח אדם לתעשייה.

מחפשים עובד?

מגיעים אליכם רק המועמדים שכבר סיננו, בדקנו והתאמנו בדיוק לתפקיד ולצוות שלכם.

לא גייסנו? לא שילמתם.

מחפשים עבודה?

שולחים קורות חיים פעם אחת, ואנחנו דואגים שיגיעו למקום הנכון. בלי לרדוף אחרי מודעות.

הפנייה שלכם דיסקרטית ותמיד חינם למועמד.

למה מעסיקים חוזרים אלינו שוב ושוב

לא גייסנו? לא שילמתם

אחריות לתוצאה

לא גייסנו? לא שילמתם. דמי ההשמה נגבים רק אחרי שהמועמד השלים 30 ימים בעבודה ושני הצדדים רוצים להמשיך.

ליווי אישי, מהבן אדם עצמו

אצלנו לא עוברים בין נציגים. אותו אדם שמכיר את הצורך שלכם מלווה אתכם עד הסוף, וגם אחרי הסוף.

סינון קפדני, לא הצפה

אנחנו לא מפציצים אתכם בקורות חיים. מגיעים אליכם רק מועמדים שכבר עמדו בסטנדרט שלנו.

השמה לתפקידים בכירים ומשרדיים

מהאדם שינהל לכם את המשרד ועד הסמנכ"ל שיוביל את החברה, אנחנו מאיישים את התפקידים שהעסק שלכם באמת תלוי בהם.

ישיבת הנהלה במשרד מודרני, צוות מקצועי סביב שולחן ישיבות
חשבת שכר
מנהלת חשבונות
מנהל / מנהלת משרד
אדמיניסטרציה ומזכירות בכירה
מנהל תפעול / סמנכ"ל תפעול
מנהל פרויקטים
מנהל מכירות
ניהול בכירים ודרג ביניים

גם כוח אדם לתעשייה ולתפעול

צריכים ידיים טובות ומהר? אנחנו מגייסים גם כוח אדם למפעל, למטבח, לאריזה ולשמירה, באותה רצינות ובאותה אחריות.

עובדי ייצור ואריזה
פס ייצור
הכנות מטבח
אחזקה ואב בית
שומרים (ללא נשק)
שומר לובי וחניון
שירות לקוחות
עובדי תעשייה בקו אריזה במפעל, עיבוד צבע בגווני נייבי וציאן

ארבעה צעדים מהצורך ועד ההשמה

בלי הפתעות, בלי לרדוף אחרינו. אתם יודעים בכל רגע איפה התהליך עומד.

01

מכירים אתכם

נשב אתכם על הצורך האמיתי. לא רק על תיאור התפקיד, אלא על הצוות, התרבות והכימיה שאתם מחפשים.

02

מסננים בשבילכם

אנחנו סורקים, מראיינים ובודקים. אליכם מגיעים רק המועמדים שכבר עברו את המסננת שלנו.

03

מציגים ומתאמים

תפגשו מספר קטן של מועמדים איכותיים, ואנחנו נלווה כל ראיון, נאסוף משוב ונכוון עד ההתאמה.

04

מלווים גם אחרי

ההשמה היא לא סוף הדרך. אנחנו בקשר גם אחרי הקליטה, כדי לוודא שההתאמה באמת עבדה.

חברה משפחתית. יחס אישי. אחריות אמיתית.

קשת היא חברה משפחתית, לא מקרייה של נציגים מתחלפים. זה אומר שכשאתם פונים אלינו, עונה לכם מישהו שמכיר אתכם, זוכר את הצורך שלכם, ולוקח אחריות אישית על התוצאה. אנחנו מספיק גדולים כדי לגייס לכל תפקיד, ומספיק קטנים כדי שכל תפקיד יהיה חשוב לנו באמת.

קצת מספרים, בלי לספר סיפורים

יותר מעשר שנות פעילות, יותר מאלפיים גיוסים מוצלחים ויותר משלוש מאות לקוחות. 85% מהלקוחות שלנו חוזרים לגייס איתנו שוב.

שנות פעילות
0 +
גיוסים מוצלחים
0 +
לקוחות
0 +
לקוחות חוזרים
0 %

מה הלקוחות שלנו אומרים

שיתופי פעולה של שנים לא נבנים על מזל.

"המועמד הראשון שהוצג לנו, בתוך פחות משלושה ימים, היה התאמה מדויקת והשתלב בצורה יוצאת דופן בחברה."

דודי, מנכ"ל ובעלים, TopBath · גיוס מנהל תפעול

"במקום עשרות קורות חיים, קיבלנו ארבעה עד חמישה מועמדים איכותיים ורלוונטיים, אחרי שעברו סינון והתאמה לדרישות שלנו."

סיון, מנהלת משרד, dogether

"עוד לפני תחילת הגיוס הם הגיעו אלינו, הכירו את המקום, את האנשים ואת אופי העבודה. מאז, בכל פעם שנפתח אצלנו תקן שקשה לאייש, אנחנו יודעים למי לפנות."

עומר, בעלים, O.N Sela

חברות שסומכות עלינו לגייס

מוכנים למצוא את האדם הנכון?

ספרו לנו מי אתם מחפשים, ונחזור אליכם עם מועמדים מתאימים. מהר, ובלי התחייבות.

וואטסאפ 050-3707326 · office@keshet-k.co.il

שאלות נפוצות

דמי ההשמה נקבעים לפי התפקיד, ואתם משלמים רק על גיוס שהצליח. לא גייסנו? לא שילמתם. התשלום נגבה רק אחרי שהמועמד השלים 30 ימים קלנדריים בעבודה ושני הצדדים מעוניינים להמשיך.

לא. השירות למועמדים חינם לחלוטין, והפנייה תמיד דיסקרטית.

תלוי בתפקיד ובדרישות, אבל אנחנו מתחילים לעבוד מיד. היו מקרים שבהם הצגנו מועמד מתאים לתפקיד בכיר בתוך פחות משלושה ימים.

זה בדיוק הסיכון שהמודל שלנו מוריד מכם. דמי ההשמה נגבים רק אחרי שהמועמד השלים 30 ימים קלנדריים מתחילת העבודה, ורק אם שני הצדדים רוצים להמשיך את ההעסקה.